KAĞAN ÜNVER

Simya Gelişim’in Kurucusu ve Yapılandırıcısı olan Kağan ÜNVER, 1970 yılında İstanbul’da doğdu. Beşiktaş Atatürk Anadolu Lisesi’ni bitirdikten sonra, Yıldız Teknik Üniversitesi Metalurji – Malzeme Mühendisliği ana bilim dalından “Bölüm Birinciliği” ile mezun oldu. Daha sonra İşletme Yönetimi konusunda Yüksek Lisans ve Davranış Bilimleri çalışmaları yaptı. Lisans ve Yüksek Lisans süresince yaptığı çalışmalar çeşitli kurumlarca yayımlandı ve bu konuda ödüller aldı.

İş yaşamına 1992 yılında Eczacıbaşı Holding ile başlayan Kağan Ünver, 1993 yılında Sabancı Holding bünyesine ”Eğitim Koordinatörü” olarak katıldı ve pazarlama ve ürün, satış becerileri, satış yönetimi, iletişim, takım çalışması, liderlik, beden dili ve teknik eğitimlerin içeriklerinin geliştirilmesi ve sunulması konusunda ve yeni eğitim danışmanlarının yetiştirilmesi ve yönetimsel konusunda çalıştı. Kısaca, 1994 – 2005 yılları arasında Sabancı Holding bünyesindeki diğer kuruluşlarda da özellikle Satış ve Hizmet Sektörü alanında Yönetim Danışmanlığı ve Eğitimler gerçekleştirdi.

2004 ve 2005 yıllarında, Belçika ve Japonya’da özellikle “İletişim, Takım Çalışması, Proje ve ürün yönetimi, Liderlik, Satış Teknikleri ve Koşulsuz Müşteri Memnuniyetine” yönelik eğitim programları konusunda çalışmalara katıldı ve bu çalışmaların “uygulayıcı” sertifikalarını aldı.

Kağan Ünver, tecrübe ve deneyimlerini daha geniş bir vizyon ile paylaşmaya karar vererek 2004 yılından itibaren Yönetim ve Eğitim Danışmanlığı yapmakta ve halen bu konudaki çalışmalarına devam etmektedir.

Kağan Ünver aynı zamanda gerek iş dünyası, gerekse üniversitelerde çeşitli kongre, konuşma ve konferanslarda yer almaktadır. Aynı zamanda çeşitli makaleleri yayımlanmaktadır.

Özel yaşamında da hareketli ve renkli bir kişiliğe sahip olan Kağan Ünver, aynı zamanda fotoğraf sanatı ve yemek yapımı ile ilgili çeşitli seminerlerde yer almaktadır.

Hobileri arasında, Sivil Havacılık, Yelken, Windsurf ve Off-road gibi doğa sporları, belgesel ve doğa fotoğrafçılığı ön planda gelmektedir.

Uzmanlık alanları : Davranış Psikolojisi, Motivasyonel Psikoloji, İletişim Teknikleri, Satış Ekiplerinin Yönetimi, Satış Becerileri, Takım Çalışması ve Liderlik, Ürün Yönetimi, Proje Yönetimi, Hedef Belirleme ve Sonuç Alma, Sunum Teknikleri, Konuşma Sanatı, İletişim, Etkili Yaşam, Duygusal Zeka, NLP, Kuantum Fizigi ve Beden Dili.

ONUR URAL

Simya Gelişim’in Yönetici Ortaklarından olan Onur Ural, yurtdışında Engineering Management lisans öğrenimi sonrasında, Airline Management (MBA) öğrenimini tamamladı.

Yurtdışı kökenli teknoloji şirketlerinde mühendis olarak bir süre çalıştıktan sonra, Hamburg - Frankfurt (Almanya) ve Uppsala (İsveç)’te lisans sonrası araştırma çalışmaları gerçekleştirdi. Türkiye’de çeşitli sektörlerdeki şirketlerde yönetici olarak ürün geliştirme, teknoloji yatırımları ve yönetim sistemleri kurulumu konularında projeler üretti ve koordine etti.

Yönetim danışmanlığı alanında öncü bir yabancı kuruluşta, müşteri şirketlere süreç yönetimi, reorganizasyon, reengineering, kalite sistemleri, kurumsal performans, risk yönetimi, strateji ve kurumsal yönetim alanlarında projeler üretti ve yönetti.

Halen profesyonel iş hayatına devam etmekte ve Simya Gelişim Danışmanlık’ın Türkiye operasyonunda danışman / ortak olarak görev almaktadır. American Management Association ve American Academy of Project Management üyesidir.

Onur URAL, Reputation Quotient (RQ) alanındaki çalışmalarıyla QED metodolojimize katkıda bulunmaktadır.

Uzmanlık alanları ve yetkinlikleri :

Proje Yönetimi, İletişim ve Müzakere Becerileri, Sunum Teknikleri, Problem Çözme ve Karar Verme Teknikleri, Zaman Yönetimi, Değişim Yönetimi ve Liderlik, İş Süreç Yönetimi, Proje Finansmanı, Vendor Management, Risk Yönetimi.

BURÇAK TUĞCU

Simya Gelişim’in Proje Koordinatörü olan Burçak Tuğcu, 1971 yılında İstanbul’da doğdu. İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesinden mezun oldu ve ardından Mühendislik ve İşletme konularında yüksek lisans yaptı.

Çalışma hayatına Tübitak’ta Profesyonel Proje Yöneticisi olarak başlayan Burçak Tuğcu, 1998 yılında THY A.O. ailesine ”Kabin Görevlisi” olarak katıldı ve 2011 yılına kadar görevine devam etti. 12.000 saatin üzerinde uçuş saati olan Burçak Tuğcu, sırasıyla RJ 70/100, Boeing 737–300 / 400 / 500 / 700 / 800, Boeing 777–300 ER, Airbus 310 / 319 / 320 / 321 / 330 / 340 tiplerinde Kabin Memuru ve Kabin Amiri olarak görev yaptı. VIP Kabin Ekibi’nde yer alarak Dönemin Cumhurbaşkanları ve Devlet Üst Düzey Erkanı ile özel statüde çalıştı. Uçuş Görevleri’ne ek olarak, Eğitmenlik görevini yine dönemsel aşamalar ile gerçekleştirdi. Yeni uçakların teslim alınması ve yeni destinasyonların hat açılışlarında görev ve sorumluluklar üstlendi.

THY’de bu görevleri gerçekleştirdiği dönemlerde aldığı zorunlu eğitimler, tip eğitimleri ve tazelemelerin dışında Eğitimci Eğitimi, Yolcu Hizmetleri, Beden Dili, Kabin Ekibi Performans Programı, Kabin Amiri Liderlik Programı, Stres Yönetimi, Zor Yolcular ile Başa Çıkma Teknikleri, İnsan Faktörü programlarına katıldı.

Ayrıca, 2010 – 2011 döneminde Skytrax Yolcu Memnuniyeti Mentoru olarak Skytrax tarafından özel olarak eğitilen grubun içerisine yer aldı. Özellikle Marka Değeri, Kabin Ekibi’nin Marka Taşıma Bilinci, Uçak içerisinde Etkin ve Etkili Sunuş Yapabilme konularında kendisinden sonra gelen nesillere rol model eğitmenlik yaptı.

Almanca ve İngilizce bilen Burçak Tuğcu 2011 yılında THY’den emekli olarak Simya Gelişim Danışmanlık’ın Yönetici Proje Ortaklarından biri oldu. Burçak Tuğcu halen Hizmet Sektöründe Yolcu ve Misafir Memnuniyeti konusunda Marka Değeri ve Bilinci’nin yansıtılması, Kabin Ekibi Gelişim Eğitimleri, Kültür ve İnsan, Bedenin Dili, Zor İnsanlarla Başa Çıkma, İletişim gibi konularda eğitimler vermekte ve projeler yürütmektedir.

KAAN MURAT

Simya Gelişim’in Proje Uzmanı olan Kaan MURAT, 1966 yılında İstanbul’da doğdu. MimarSinan Üniversitesi İstatistik Bölümünden iyi derece ile mezun oldu.

İş hayatına Koç Holding bünyesinde TOFAŞ, IVECO, PEUGEOT, OTOKAR bölge distrübütörü olan Marmara Otoda, satış temsilcisi olarak başladı, bu firmadaki satış lideri görevini 4. yıl boyunca sürdürdü.

Daha sonra Türkiyenin ilk tüketici finansmanı şirketi olan KOÇFİNANS’ın kurucu ekibinde yer aldı. KOÇFİNANS’daki otomotiv kredileri yöneticiliği görevini 2002 yılına kadar sürdürdü.

2003 yılında TEBde bireysel krediler ürün yöneticiliği ile bankacılık sektörüne geçti. Izleyen 6 yıl boyunca BankPozitifde Bireysel Pazarlama ürün yöneticiliği görevini yürüttü.

Profesyonel hayatı sırasında, Türkiyede birer ilk olan Koçfinansda aktivite bazlı maliyetlendirme ve newholland satıcıları için online kredi sistemi, BankPozitifde emlak danışmanları için online kredi sistemi, EviminDeğeri, PozitifEmlakEndeksi, EvimVar ParamVar adlı projeleri yönetti. Yönettiği ekibi ile bu kurumlarla vendor olarak çalışan beşbinin üzerindeki satış noktasının sisteme katılması, aktivasyonu sağlarken satış noktalarında görev alan çalışanlarında sistem, mevzuat, finansman, satış, motivasyon gibi konularda gelişimini sağladı.

Hobileri arasında, Yelken, Scuba, Kayak ve Off-road gibi doğa sporları, fotoğraf ve heykel yer almaktadır.

CENK SÜYER

Simya Gelişim’in Proje Uzmanı Cenk Süyer, 1965 yılında İstanbulda doğdu. İstanbul İktisat fakültesi Maliye Bölümünden 1986 yılında mezun oldu. Bu arada lise yıllarından itibaren pazarda limon satışı, tezgahtarlık ve muhtelif işlerde çalışarak hem nafakasını kazandı, hemde gelecekle ilgili kendini hayata hazırlayan süreçleri başlattı.

1986 yılından sonra çeşitli şirketlerde, ön muhasebe, muhasebe, satın alma gibi departmanlarda çalıştı. 1990 yılında Askerlik görevinden sonra Koçtaş firmasında Satış Temsilcisi olarak göreve başladı, 1991 yılında Türk Pirelli Lastiklerinde Satış Memuru olarak işe başlayan Cenk Süyer  sırasıyla Satış memurluğu, İstanbul Satış Temsilciliği, Markalar Satış Sorumlusu, Trabzon Bölge Müdürlüğü, İzmir Bölge Müdürlüğü, Adana Bölge Müdürlüğü görevlerini yerine getirdi. Bu süreçlerde Türkiye'nin her bölgesinde çalışma ve yeni şehirlerde yaşam kurma deneyimlerini yaşadı ve kendi ekipleri ile tecrübelerini paylaştı.

18 yıl süren bu süreçte sayısız eğitim ve deneyim yaşıyan Cenk Süyer 2008 yılında karşılıklı anlayış ve kariyerinde yeni bir açılım yaşamak için Pirelli Lastiklerindeki görevinden ayrılmıştır. İki yıl boyunca sektörün öncü bayilerinde danışmanlık yaparak Satış Ekiplerinin kurulması ve Satış artışlarının yaşanmasına katkıda bulundu. Cenk Süyer aynı zamanda Cenklas adı ile perakende oto lastik satışı yapan bir firmanın sahibi olarak iş yaşantısını devam ettirmektedir.

Uzmanlık alanları ve yetkinlikleri :

Bayi yönetimi, Dar Bölge Yönetimi, Satış Ekibi Kurulması ve Yönetimi, Liderlik, Satışta Motivasyon, Satış Ekiplerinde Rotasyonla Yaşamak, Proje Yönetimi, Etkili Pazarlık Teknikleri, Danışılan Satıcı, Ürün ve Stok Yönetimi, Satışta Karlılık.